为帮助青年尊龙z6人生就是博首页员工树立正确的职业发展方向,近日,基础设施公司开展2023年第二期“焰火璀璨”青年员工培训。64名2022届青年员工在为期3天的培训中,接受“火攻复焙”的洗礼,“烘”出“水分”、“焙”出“茶香”,持续焕发活力与热情。
中建八一人力资源部副经理、人才发展中心副主任胡丙臣以《从人才发展视角看职业生涯规划》为题授课,从树立目标、靠近目标、实现目标三个方面,引发学员对职业生涯的思考,向内探索,发掘、塑造、强化个人核心竞争力。同时,基础设施公司从项目经理、部门负责人中选拔出优秀代表,向青年员工授课,通过讲述自身成长经历和心路历程,帮助青年员工快速适应岗位,思考个人职业发展方向,勉励青年员工向榜样学习,多岗位历练、全方位成长。
本次培训还设置了“吐槽大会”环节,秉持“有意见随时提、有想法尽管讲、有不满大胆说”的原则,青年员工提出了自己在工作和生活中遇到的问题和困惑,人力资源部建立了问题台账,针对部分问题进行了现场解答,并对落实情况持续跟进监督。培训结束后,还组织了飞盘等团建活动,学员们在紧张的学习之余放松了身心,同时收获了友谊,增进了交流协作。